Un sistema que se puso en marcha en 1999 con el objetivo de resolver extrajudicialmente los conflictos entre empresas, trabajadores y sindicatos.
Valoración positiva desde la delegación de Economía por la mediación que ha mantenido el SERCLA durante los últimos 5 años entre trabajadores y empresarios. Segun afirma la Delegada de Economía, Adriana Valverde, este sistema extrajudicial de resolución de conflictos ha evitado hasta 27 huelgas durante este periodo. Valverde ha explicado, además, que la inaplicación de de convenios o la interpretación que hace cada empresa de los mismos continua siendo la principal causa de desavenencias entre empresa y trabajador, ya que en los últimos tiempos se han multiplicado las condiciones salariales a la baja. Y es que en lo que llevamos de año el SERCLA ha registrado 49 expedientes de conflictos laborales que han afectado a cerca de 19.000 empleados de 318 empresas almerienses.
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