El Servicio de Administración Laboral, que media conflictos entre trabajadores y empresarios, atendió 6.266 casos durante 2012. Un año donde también aumentó la conflictividad laboral y el número de despidos.
Con el objetivo de evitar que los conflictos laborales entre empresarios y trabajadores terminen en los juzgados o en una huelga, la Junta de Andalucía dispone del Servicio de Administración Laboral. Un organismo que media entre ambas partes y que tiene competencia para imponer sanciones derivadas de las inspecciones de trabajo. En 2012, aumentaron las consultas a este servicio, especialmente sobre reclamaciones salariales y despidos, que aumentaron en 400 casos con respecto al año anterior. Desde la Junta, se achaca este aumento de la conflictividad en el trabajo a la implantación de la reforma laboral.Según datos del Servicio Andaluz de Empleo, la provincia de Almería ha registrado una pérdida de 2.500 puestos de trabajo desde febrero de 2012. Mujeres, mayores de 45 años y trabajadores del sector servicios son los más afectados por el desempleo. Un drama social que ha afectado seriamente al ambiente laboral.
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