CCOO y UGT vuelven a unir sus fuerzas en el día de la igualdad salarial para combatir la brecha de género en el ámbito laboral. Los sindicatos exigen medidas reales de conciliación y una equiparación de sueldos efectiva
Un 22 de febrero más UGT y CCOO salen a la calle en el día de la igualdad salarial para denunciar la brecha de género en el ámbito laboral.
Así aseguran que una mujer tiene que trabajar 67 días más para ganar lo mismo que un hombre.
Un dato basado en los sueldos brutos de ambos géneros y teniendo en cuenta factores como reducciones salariales por cuidados de hijos o mayores.
Los sindicatos explican que la brecha es una suma de factores y exigen medidas reales de conciliación.
De esta manera, desde UGT y CCOO exigen reforzar los recursos públicos de conciliación como la creación de escuelas infantiles de 0 a 3 años, de carácter público y gratuito así como centros de días públicos que aseguren los cuidados de las personas dependientes.
